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ニューレジストンがつくる技術とものづくり
ニューレジストンといえば「砥石」
「砥石」と聞くと包丁を研ぐ砥石を浮かべる人が多いと思いますが、当社が造る砥石は金属を「切る・削る・磨く」ために欠かせない工業用先端ツールを指します。
工業用砥石は自動車、造船、建築、家電、住宅など様々な場所で使われています。
研削性と耐久性を両立させた独自技術で、
作業者の負担軽減と安定した加工品質を支えています。
砥石メーカーがつくるグラインダー
「砥石」を使用するのに必要なグラインダー。
「グラインダー」も多くの種類があり、当社では金属を切る・削る・磨く「ディスクグラインダー」や、細かな部分を精密に研削・研磨する「ストレートグラインダー」の製造・販売をしています。ともに、ものづくりを支える欠かせない存在です。
ものづくりの現場で活躍し、
高品質な製品づくりを支える重要な工具です。
「ロボットシステム」による自動化技術への取り組み
研削・研磨の現場には、危険性や人手不足といった課題がまだ数多く残されています。
当社では、砥石選定・研削ノウハウとロボット技術を掛け合わせ、現場の課題を解決するシステムづくりに取り組んでいます。
砥石とロボットの両方に精通したエンジニアが、お客様に寄り添いながら自動化を進めています。
砥石専門メーカーならではの選定ノウハウで、素材・作業条件に最適な工具を提案し、効率と品質を両立します。
日本製にこだわり、日本のものづくりを支える
当社は創業以来、一貫して国内生産にこだわってきました。品質への妥協を許さず、日本製ならではの信頼と安心をお届けすることが私たちの責任です。
鉄鋼・自動車・造船などの基幹産業を支える砥石を、高い安全性と安定した品質で提供し続けること。
それが、日本のものづくりを支える私たちの使命です。
「顧客優先」が私たちの原点
私たちの原点は、現場の声に耳を傾け、使いやすさや安全性・作業率の向上を第一に製品開発を行ってきました。
砥石の供給だけではなく、
お客様の議題解決に寄り添うこと。それが私たちのものづくりの出発点です。
挑戦し続ける社員と進化し続ける事業
当社は、社員一人ひとりの挑戦によって事業を進化させてきました。その積み重ねが、新たな技術や価値を生み出し、業界の最先端を切り拓いています。
近年では、研削ロボットシステムをはじめとする自動化技術にも取り組み、お客様の課題解決とものづくりの未来に貢献し続けています。
職種紹介｜あなたらしく活躍できる仕事を見つけよう
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総合職 |
技術職 |
製造職 |
| 営業職は、製造現場の課題を丁寧にヒアリング。 お客様に最適な製品を提案します。 事務職は、受発注管理や書類作成などを行い、社内業務を円滑に進めます。 |
常にお客様の目線に立ち、砥石の研究開発や品質向上に取り組みます。 砥石、工具、ロボットシステムの開発を通じて、研削作業改善につなげます。 |
砥石の製造工程を担当します。 |
| ～先輩社員の一日｜リアルな働き方をのぞいてみよう～ | ||
| 【営業編】先輩社員の一日 | 【技術編】先輩社員の一日 | 【事務編】先輩社員の一日 |
数字で見るニューレジストン
会社データ｜数字で知る職場のリアル(2025年度)
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福利厚生・人材育成｜社員の「働きやすい」と「成長」をカタチに
人材育成｜知識ゼロから、未来のプロへ
Q.製品や業界の知識がなくても大丈夫ですか？
A.入社時に砥石や業界の知識は必要ありません。
新入社員研修や工場研修を通じて、製品やものづくりの基礎を一から学べます。
Q.入社後も継続して成長できる環境ですか？
A.社内研修に加え、外部研修への参加も積極的にサポートしてもらえる環境です。
継続して専門性を高めることができ、自身のスキルアップにつなげられます。
福利厚生｜安心して働き、充実した毎日を
Q.長く働きやすい制度はありますか？
年間休日125日と比較的に多く、有休休暇も取得し易い環境です！
仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長く安心して働くことができます。
Q.仕事とプライベートの両立は可能ですか？入社後も継続して成長できる環境ですか？
育児休暇や時短勤務制度などの制度が整っており、ライフスタイルの変化に合わせた働き方が可能です。
誰もが安心して長く働き続けられる職場を目指しています。
ニューレジストンを知る
事業内容や会社概要など、当社について詳しくご紹介しています。働く環境やものづくりへの想いをぜひご覧ください。
募集要項・エントリー
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